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Ámbito del Código del Trabajo |Presunción legal de estipulaciones del contrato a favor del trabajador.| Discriminaciones Laborales
Las remuneraciones | Horas Extraordinarias | Obligación de gratificaciones a los trabajadores del sector mineroindustrial, comercial y agrícola Feriado Anual y Permisos | Indemnizaciones Por Despidos | Seguro de Cesantía | Protección de la maternidad | Fuero Maternal.
 

     

  • Horas Extraordinarias.


    • Horas Extraordinarias
      La duración de la jornada de trabajo no puede exceder de 45 horas semanales , se excluye de este límite a los que ejercen labores sin fiscalización inmediata, los agentes de comisionistas y de seguro, vendedores viajantes, entre otros.
    • La jornada de trabajo se dividirá en dos partes dejándose media hora para colación la que no se considera para el computo de las 45 horas.
    • Las horas extraordinarias se podrán pactar por escrito en el contrato de trabajo o en un acto posterior, siempre que no perjudiquen la salud del trabajador, hasta por dos horas diarias las que se pagarán con un recargo del 50% del sueldo convenido.
    • También se consideran horas extraordinarias las trabajadas con conocimiento del empleador.

 

 

 


Ámbito del Código del Trabajo |Presunción legal de estipulaciones del contrato a favor del trabajador.| Discriminaciones Laborales
Las remuneraciones | Horas Extraordinarias | Obligación de gratificaciones a los trabajadores del sector mineroindustrial, comercial y agrícola Feriado Anual y Permisos | Indemnizaciones Por Despidos | Seguro de Cesantía | Protección de la maternidad | Fuero Maternal.